Ser Director General de una Institución Educativa acarrea una gran responsabilidad y un inmenso compromiso. Se trata de tener en tus manos el futuro de las personas que depositan en ti su confianza; por esa razón presento con orgullo nuestra Academia Carpe Media Labs, que junto a nuestros servicios de asesoría académica fortalecerán los lazos de amistad con nuestros usuarios.
¿Quiénes recibirán los beneficios de la capacitación que ofrecemos?
Indudablemente que los beneficios se verán reflejados en todas y cada una de las organizaciones que contraten nuestros cursos y talleres; pero más allá de la organización están las personas, quienes experimentarán un franco crecimiento cuyos resultados saltarán a la vista de todos.
¿Qué relación hay entre las asesorias y la Academia Carpe Media Labs?
Nuestros cursos y talleres están avalados por el Ministerio del Poder Popular para la educación; por esa razón dentro de lo que conocemos como aprendizaje no formal (estudios que no conllevan a la obtención de títulos académicos), cada curso y taller ha sido meticulosamente creado con el objetivo de capacitar a las personas para beneficio propio, y el aumento de la productividad de las organizaciones a las que pertenecen (Industria, institución o comercio).
En relación con el aprendizaje formal (estudios conducentes a la obtención de títulos académicos), las asesorías juegan un papel protagónico, ya que ayudan a las personas a alcanzar los objetivos que se hayan planteado, y lograr sus metas académicas.
¿Qué tipo de relación existe entre los asesores académicos, los capacitadores y los alumnos (usuarios)?
Cada uno de nuestros expertos se involucra previamente en el tema de formación requerido con el fin de aportar sugerencias útiles de acuerdo a su experiencia en educación formal o informal; esto permite planificar cada sesión de asesoría, o de capacitación que mejor se adapte a las necesidades de cada persona (en el caso de asesoría), o de capacitación (en el caso de miembros de una organización). Invertimos nuestros esfuerzos para que cada participante logre alcanzar sus metas propias (su crecimiento profesional), y por medio de ellas, las metas de la organización.
¿Qué formas de capacitación ofrecemos?
1.- Cursos presenciales y online.
2.- Sesiones de formación y talleres.
3.- Aprendizaje a distancia.
4.- Capacitación en el puesto de trabajo.
5.- Sesiones de orientación.
6.- Seminarios y congresos.
¿Por qué además de los cursos ofrecemos talleres presenciales y online?
Porque ofrecen la forma de crear una experiencia educativa intensa en un periodo corto de tiempo, cuando no hay tiempo para realizar un esfuerzo más integral.
Porque estimula a los participantes a investigar más por sí mismos o puede mostrar y fomentar la práctica de métodos reales.
Porque es una buena forma de enseñar habilidades prácticas a los participantes, y representa la oportunidad de probar nuevos métodos y equivocarse en una situación segura.
Porque proporciona retroalimentación, tanto de la persona que dicta el taller como de los miembros del grupo, ayuda al participante a entender qué puede hacer para evitar errores en una situación real.
Porque es una forma de traspasar a los colegas ideas y métodos que uno puede haber desarrollado o que considere importantes.
Porque especialmente para las personas que trabajan juntas, un taller puede ayudar a crear un sentimiento de comunidad u objetivo común entre los participantes.
Porque un taller es una forma de presentar estos cambios en un corto tiempo y hacer que la gente se prepare.
Porque son una buena forma de enseñar a nuevos miembros del personal la filosofía, métodos y funcionamiento de la organización o presentar técnicas que van a necesitar para hacer su trabajo.
También porque son una buena forma de mantener la formación continua del personal en el trabajo, de perfeccionar habilidades profesionales y aprender sobre nuevos acontecimientos en el área.